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いま看護現場に求められているのは、看護計画に沿って、ナースをいかに育てていくか、という『教える技術』。新人ナースを育てるだけでなく、さらに上のレベルをめざす中堅看護師の育成も大きなテーマ。そこで有効な育成方法として注目されているのが『OJT』だ。OJTリーダーは何を教えたらいいのか、どう教えたらいいのか、どう進歩の度合をチェックしたらいいのかなど、OJTの質を高めるPDCAの手法を紹介。ナーシング、ケアリングの基本から、看護師として欠かせないソーシャルスキルの教え方、またOJTリーダーによって教え方・内容が違わないようにするための計画の立て方など、看護全体で推進するためのOJTマニュアルの作り方等も解説。ナースが代われば病院が変わるといわれるほど重要な仕事であるナースの教育をゼロから見直す本でもある。
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